Vores værdier og adfærdskodeks
Hos Loomis tager vi ansvar for vores medarbejdere, kunder og partnere – og verden omkring os. Vi har konstant fokus på at skabe en virksomhedskultur, der er baseret på vores tre hovedværdier: Mennesker, service og integritet.
Disse værdier gennemsyrer alle dele af vores forretning, og de er lige så lette at forstå, som de er enkle at leve efter.
-
Stærke værdier og høje standarder
Medarbejderne hos Loomis arbejder dagligt for at forbedre vores kunders oplevelse. For os er det afgørende at have integritet, en stærk følelse af sikkerhed, etik og moral, den rette kompetence og et ønske om altid at overgå kundens forventninger. Vi arbejder kontinuerligt med det formål at skabe en virksomhedskultur, der rummer stærke værdier, som kan sammenfattes med disse tre ord:
PEOPLE
Vi skal udvikle kyndige medarbejdere og behandle alle mennesker med respekt.
SERVICE
Vi stræber efter exceptionel kvalitet, innovativitet, evnen til at skabe merværdi for kunderne og overgå deres forventninger.
INTEGRITY
Vi udfører vores arbejde med ærlighed, årvågenhed og en høj etisk standard.
-
Vores adfærdskodeks
Loomis’ adfærdskodeks afspejler vores grundlæggende værdier. Det sikrer høj forretningsetik, omsorg for vores medarbejdere og omsorg for miljøet. Kodekset fungerer som vejledning for alle medarbejdere og kan opsummeres som følger:
Loomis skal være den mest attraktive arbejdsgiver i branchen.
Loomis skal reducere vores driftsmæssige miljøpåvirkning.
Loomis accepterer aldrig uetisk adfærd.
-
Et kontinuerligt arbejde
Vi arbejder altid med vores værdier og adfærdskodeks. De bliver gennemgået grundigt i introduktionen til virksomheden, når vi får nye medarbejdere, og de er en del af såvel uddannelse som ledelsesudvikling.
Vi lægger stor vægt på gennemgang og test ved rekruttering af nye medarbejdere. Alle nye kandidater gennemgår grundlæggende træning og deltager i efterfølgende i træningssessioner.
Hvis der opstår mistanke om uetisk adfærd, og en medarbejder ikke ønsker at rapportere til den nærmeste overordnede, har vi et internt rapporteringsværktøj kaldet Loomis Integrity Line.
Enhver, der arbejder i Loomis-koncernen, har ret til at bruge dette værktøj og henlede opmærksomheden på handlinger, der ikke overholder vores virksomhedsværdier og adfærdskodeks. -
Global aftale
Hvad angår vores engagement i vores værdier og adfærdskodeks, skal vi understrege, at Loomis underskrev en global aftale med UNI Global Union (global fagforening for kompetence- og servicesektoren) og Svenska Transportarbetareförbundet (fagforening, der repræsenterer arbejdstagere i transportbranchen i Sverige) i december 2013. Underskrivelsen af denne aftale styrkede Loomis’ position med hensyn til socialt ansvar.
