Vores værdier og adfærdskodeks

Hos Loomis tager vi ansvar for vores medarbejdere, kunder og partnere – og verden omkring os. Vi har konstant fokus på at skabe en virksomhedskultur, der er baseret på vores tre hovedværdier: Mennesker, service og integritet.

Disse værdier gennemsyrer alle dele af vores forretning, og de er lige så lette at forstå, som de er enkle at leve efter.

  • Stærke værdier og høje standarder

    Medarbejderne hos Loomis arbejder dagligt for at forbedre vores kunders oplevelse. For os er det afgørende at have integritet, en stærk følelse af sikkerhed, etik og moral, den rette kompetence og et ønske om altid at overgå kundens forventninger. Vi arbejder kontinuerligt med det formål at skabe en virksomhedskultur, der rummer stærke værdier, som kan sammenfattes med disse tre ord:

    MENNESKER

    Vi er forpligtet til at udvikle kvalitetsrelationer med mennesker og behandle alle med respekt.

    SERVICE

    Vi stræber efter enestående kvalitet, innovation, værdi og at overgå kundens forventninger.

    INTEGRITET

    Vi handler med ærlighed, årvågenhed og høje etiske standarder.

  • Vores adfærdskodeks

    Loomis’ adfærdskodeks afspejler vores grundlæggende værdier. Det sikrer høj forretningsetik, omsorg for vores medarbejdere og omsorg for miljøet. Kodekset fungerer som vejledning for alle medarbejdere og kan opsummeres som følger:

    Loomis skal være den mest attraktive arbejdsgiver i branchen.

    Loomis skal reducere vores driftsmæssige miljøpåvirkning.

    Loomis accepterer aldrig uetisk adfærd.

  • Et kontinuerligt arbejde

    Vi arbejder altid med vores værdier og adfærdskodeks. De bliver gennemgået grundigt i introduktionen til virksomheden, når vi får nye medarbejdere, og de er en del af såvel uddannelse som ledelsesudvikling. 

    Vi lægger stor vægt på gennemgang og test ved rekruttering af nye medarbejdere. Alle nye kandidater gennemgår grundlæggende træning og deltager i efterfølgende i træningssessioner.

    Hvis der opstår mistanke om uetisk adfærd, og en medarbejder ikke ønsker at rapportere til den nærmeste overordnede, har vi et internt rapporteringsværktøj kaldet Loomis Integrity Line.
    Enhver, der arbejder i Loomis-koncernen, har ret til at bruge dette værktøj og henlede opmærksomheden på handlinger, der ikke overholder vores virksomhedsværdier og adfærdskodeks.

     
  • Global aftale

    Hvad angår vores engagement i vores værdier og adfærdskodeks, skal vi understrege, at Loomis underskrev en global aftale med UNI Global Union (global fagforening for kompetence- og servicesektoren) og Svenska Transportarbetareförbundet (fagforening, der repræsenterer arbejdstagere i transportbranchen i Sverige) i december 2013. Underskrivelsen af denne aftale styrkede Loomis’ position med hensyn til socialt ansvar.

Kontakt os

Hvordan kan vi hjælpe?

Få et tilbud fra Loomis

Lad os hjælpe dig med at reducere omkostningerne og forbedre sikkerheden ved håndtering af betalinger, kontanter og værdier.

Support

Kontakt vores kundeservice ved at ringe +45 7026 4242 eller ved at udfylde formularen via linket nedenfor.

Vores åbningstider er 08:00-16:00 mandag - fredag.

Vi er her for at hjælpe

Find ud af, hvordan Loomis kan hjælpe dig med at reducere omkostningerne og samtidig forbedre sikkerheden og nøjagtigheden.

Få et tilbud